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更新时间:2019-09-30      

  (上接B4版)(十七)资本充足状况截止2014年12月31日,本行资本充足率情况如下:

  (十八)审计报告2014年度业务经营情况经大华会计师事务所(特殊普通合伙)

  浙江万邦分所审计,报告载“我们认为,苍南农商银行财务报表已经按照企业会计准则、《金融企业财务规则》的规定编制,在所有重大方面公允反映了苍南农商银行2014年12月31日的财务状况以及2014年度的经营成果。”(详见附大华审字[2015]050038号)

  三、财务情况说明书报告期末,本行各项存款余额1,763,092.29万元,比报告期初净增39,506.21万元,增长2.29%;各项贷款1,415,863.41万元,比报告期初净增123,764.35万元,增长9.58%;全行财务总收入达158,072.97万元,比上年同期增加13,249.87万元,增幅8.38%。其中:利息收入127,669.93万元,金融机构往来收入20,552.39万元,手续费收入4,316.25万元,其他业务收入160.19万元,汇兑损益-7.82万元,投资收益5,020.04万元,营业外收入361.99万元,财务总支出101,042.41万元,比上年增加11,343.18万元,增幅为12.65%;其中:利息支出22,912.08万元,金融机构往来支出12,702.14万元,手续费支出2,781.87万元,业务及管理费支出35,645.75万元,其他业务支出14.18万元,资产减值损失22,506.28元,营业外支出1,184.73万元,营业税及附加支出3,295.37万元;实现利润总额57,030.57万元,净利润为44,102.08万元。上年度未分配利润46,763.23万元,剩余90,865.31万元为未分配利润。

  第三章风险管理状况本行在报告期内及未来的经营活动中面临的风险主要是信用风险、流动性风险、市场风险,根据银行业监督管理机构有关要求,主动学习和借鉴国内外商业银行先进的风险管理理念、方法和技术,构建风险管理体系和组织架构,有效防范和化解各类风险。

  一、信用风险状况信用风险指本行借款人或对方当事人未按约定条款履行其相关义务形成的风险,主要集中于贷款、票据承兑、同业拆借等表内外业务,具体表现为客户违约而给本行造成损失的可能性和收益的不确定性。报告期本行努力建设职能独立、风险制衡的信用风险管理体系,完善风险管理政策,以确保风险和收益得到均衡。一是本行设立风险管理与关联交易管理委员会,天乩转之白蛇传说 61集百度云资源在董事会批准的风险管理政策及权限框架内,负责审议并决策重大信用风险管理政策,审议复杂信贷项目,逐步完善授权授信管理办法,按照业务风险状况和权限体系对授信业务风险进行分级审议。总行、支行分别成立贷款审查委员会和风险管理小组,对大额贷款进行审批决策。报告期总行共召开风险管理委员会60期、贷款审查委员会53期。二是制订和修订了《企业授信准入与退出管理办法》、《股权反担保质押管理办法》等制度,严格执行贷款“三查”制度,控制大额贷款准入,加强了贷款风险管理。三是优化和调整授信审批流程,加快支行权限内客户授信审批速度,并根据信贷业务各风险控制环节,制定互相制约的工作岗位及职责,确保信用风险管理流程的有效实施。

  二、流动性风险状况流动性风险指本行无法满足客户提取到期负债及新增贷款、合理融资等需求,或者无法以正常的成本来满足这些需求的风险。我行充分认识到短期流动性管理的重要性,严格按照流动性及中长期贷款比例风险管理的有关指标要求,合理匹配资产负债结构,进一步提高自身的资产流动性管理水平,防范流动性风险的发生。2014年度全行流动性基本适度,能满足机构自身的流动性需求。虽然在存贷比例方面,受今年日均存款增长乏力及存款偏离度考核等因素影响,持续高位运行,存贷压力较大,但2014年,全行积极组织资金,存款比年初上升了3.95亿元,大量资金存放在人民银行和同业,短期流动资产得到大幅上升,同时,因为新增存款以活期为主,短期流动负债亦相应增加;2014年末,我行短期流动性比例为36.21%,全年流动性保持较好的稳定性,未出现大幅波动。

  三、市场风险状况本行的市场风险主要来源于利率风险。报告期本行积极创建科学有效的市场风险管理制度,努力提高对市场风险的识别、量化、监测和控制能力。为适应利率市场化形势,增加我行的市场竞争能力,探索科学有效的贷款利率定价机制,促进信贷目标结构调整,逐步提升各支行大额贷款利率的定价能力,有效规避市场风险、利率风险等,我行根据相关法律法规制定贷款利率定价管理办法,综合考虑资金成本、贷款风险、客户信用、客户贡献等因素确定贷款利率行为。同时,通过系统控制实现具体利率产生,经调整或审批流程后最终确定贷款合同利率,是完成整体贷款合同审批流程的重要环节。通过应用贷款利率定价系统,一方面,可通过审批权限的设定来完善利率定价审批流程,加强和规范对贷款利率定价的管理;另一方面,在贷款申请资料录入界面实现客户利率测算操作,并通过对利率和贷款合同审批流程的整合,减少客户经理的业务操作量和不必要的审批环节,提高工作效率。

  四、操作风险状况操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件所造成损失的风险。报告期,本行防范操作风险的主要措施有:一是加强企业准入与退出管理,严格执行“358”规定及主办行制度,加强票据业务风险管理,实行总行风险经理委派制度,前移信贷风险管理。二是加强了不良贷款管理。定期召开不良贷款质询会和处置汇报会,制订“一户一策”的化解方案,成立资产保全中心,加大支行不良处置支持力度,开发不良贷款诉讼模块,加强诉讼流程管理。三是推进了会计规范化操作管理。积极开展会计基础等级建设,通过实行内部申报淘汰制、建立会计二级创建“一对一”帮带等措施,提升了会计管理水平,今年灵溪支行确认为会计一级单位;金乡支行、银都支行达到了会计一级评分标准,赤溪支行、环城支行达到了会计二级评分标准。四是做好省农信联社大总账、综合前端上线工作。积极配合省联社,通过多个部门通力配合,做好大总账上线工作,顺利完成了年终结算工作;同时,加强综合前端新系统演练、培训,综合前端提前完成顺利投入使用。五是加快了财务精细化管理。组织开展财务成本分摊专题讨论,编制成本分摊方案,建立多维度的盈利分析体系,全面推进成本分摊基础工作,加快财务管理精细化。六是通过计算机审计系统固化全流程的审计(检查)信息化作业流程。推广应用审计模块,逐步形成审计计划、审计实施、质量控制、成果利用、资源调配、数据统计和审计管理全过程的信息化管理,以强化对审计项目的统一管理和实时监控,同时,健全全行违规问题数据库,实现违规数据归口管理,推进了内部审计工作的流程化及规范化。

  第四章法人治理状况一、召开股东(代表)大会情况报告期内本行共召开3次股东(代表)大会,出席会议的股东(代表)比例和股东代表大会程序符合《农村合作银行管理暂行规定》、《农村商业银行管理暂行规定》和《章程》有关规定。

  1.苍南农村合作银行二届股东代表大会六次会议。2014年1月27日,我行召开第二届股东代表大会第六次会议。本次大会应到代表53名,实到代表53人(含代理人),占应到代表人数的100%。本次大会审议通过《浙江苍南农村合作银行董事会2013年度工作报告》等5项决议。浙江泽商律师事务所张雅、包建海律师对本次大会进行见证并出具了法律意见书。大会审议通过的决议列示如下:

  (1)关于通过《浙江苍南农村合作银行董事会2013年度工作报告》的决议(苍合股〔2014〕1号);(2)关于通过《浙江苍南农村合作银行监事会2013年度工作报告》的决议(苍合股〔2014〕2号);(3)关于通过《浙江苍南农村合作银行2013年度财务决算方案》的决议(苍合股〔2014〕3号);(4)关于通过《浙江苍南农村合作银行2014年度财务预算方案》的决议(苍合股〔2014〕4号)。

  (5)关于通过《浙江苍南农村合作银行2013年度利润分配方案》的决议(苍合股〔2014〕5号)。

  2.苍南农商银行创立大会暨第一次股东大会。2014年3月6日,我行召开苍南农商银行创立大会暨第一次股东大会。本次大会应到股东1601名,实到股东1601人(含代理人),占应到代表人数的100%。本次大会审议通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司创立大会暨第一次股东大会工作人员建议名单》等17项决议,浙江泽商律师事务所张雅、秦丹丹律师对本次大会进行见证并出具了法律意见书。大会审议通过的决议列示如下:

  (1)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司创立大会暨第一次股东大会工作人员建议名单》的决议(〔2014〕1号);

  (2)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司股东大会提案表决办法》的决议(〔2014〕2号)。

  (3)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司筹建工作报告》的决议(〔2014〕3号)。

  (4)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司章程》的决议(〔2014〕4号)。

  (5)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司股东大会议事规则》的决议(〔2014〕5号)。

  (6)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司董事会议事规则》的决议(〔2014〕6号)。

  (7)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司监事会议事规则》的决议(〔2014〕7号)。

  (8)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司信息披露管理办法》的决议(〔2014〕8号)。

  (9)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司独立董事工作制度》的决议(〔2014〕9号)。

  (10)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司关于服务方向和管理监督的议案》的决议(〔2014〕10号)。

  (11)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司2014-2016年战略发展规划》的决议(〔2014〕11号)。

  (12)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司支持“三农”发展和今后三年涉农贷款比例规划》的决议(〔2014〕12号)。

  (13)关于通过《关于苍南农商银行承诺增补独立董事议案》的决议(〔2014〕13号)。

  (14)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司第一届董事会董事、董事长选举办法》的决议(〔2014〕14号)。

  (15)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司第一届监事会非职工监事、监事长选举办法》的决议(〔2014〕15号)。

  (16)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司第一届董事会董事、独立董事和第一届监事会非职工监事候选人的推荐说明》的决议(〔2014〕16号)。

  (17)关于通过《选举浙江苍南农村商业银行股份有限公司董事、非职工监事》的决议(〔2014〕17号)。

  3.苍南农商银行第一次临时股东大会。2014年6月25日,我行召开第一次临时股东大会。本次大会应到股东1601名,实到代表1598人(含代理人),占应到股东人数的99.81%。本次大会审议通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司章程修改方案》等2项次议。浙江泽商律师事务所张雅、金彩凤律师对本次大会进行见证并出具了法律意见书。大会审议通过的决议列示如下:

  (1)关于通过《浙江苍南农村商业银行股份有限公司章程修改方案》的决议(〔2014〕18号);(2)关于通过《关于发行“三农”专项金融债券的议案》的决议(苍合股〔2014〕19号)。

  二、董事会的构成及其工作情况(一)董事会成员简介本行严格按照《章程》规定的董事任职资格和选聘程序选举董事,董事会的人数和人员构成符合法律法规的要求。至报告期末,本行董事会由12名董事组成,其中独立董事1名,占8.33%;职工董事4名,占33.33%;非职工自然人董事3名,占25%;企业法人董事4名,占33.33%。

  1.王志刚,男,汉族,1970年1月出生,硕士研究生学历,中共党员,经济师职称。1986年1月至1990年7月任洞头县联社双朴、北岙信用社记账主办会计;1990年8月至1994年9月任洞头县联社北沙信用社主任;1994年10月至1995年12月龙湾区瑶溪信用社业务股副股长;1997年3月至2005年4月历任温州市郊信用联社计划信贷科副科长、科长,双屿信用社主任,营业部主任,主任助理,副主任;2005年5月至2012年2月任鹿城农村合作银行行长;2012年3月至2014年3月任洞头县农村信用合作联社理事长;2014年4月至今任苍南农商银行董事长。2.梁亦兴,见本信息披露报告高级管理层简历。

  5.易志龙,男,汉族,1963年4月出生,大学学历,高级经济师、工程师。毕业于浙江医科大学,1984年4月至1999年6月历任苍南县钱库纸张经营部副经理、龙港医院设备科科长、龙港真空镀铝工业公司经理、苍南龙港大发实业公司经理,1999年7月至今任大发强盟包装有限公司董事长。

  6.林尔生,男,汉族,1950年9月出生,牛魔王神算网。初中学历,1991年至1997年任苍南铝塑厂厂长,1997年至1999年任温州永益复合材料有限公司董事长、法人代表,1999年至今任浙江永益集团股份有限公司董事长。

  7.王正梁,男,1971年11月出生,高中学历,经济师,1991年至1996年任贵州安顺盛安塑料制品有限公司总经理,1997年至2001年任温州嘉田电雕制版有限公司副总经理,2001年至今任浙江嘉田印刷制版有限公司董事长兼总经理。

  8.项友树,男,汉族,1956年3月出生,大学学历,2011年毕业于浙江省委党校函授学院名企班,中共党员,高级经营师。1974年1月毕业于宜山高级中学,1976年1月至1980年1月在海军37392部队服役,1980年1月至1985年5月任钱库倪处村村长,1985年5月至1986年在钱库工业公司任副经理,1986年至1994年1月在苍南工业贸易公司任副经理,1994年1月至今在浙江虹泰纸业公司任董事长。

  9.吴纪刚,男,汉族,1969年6月出生,大学学历,经济师职称。1989年至2003年苍南县信用联社工作,历任出纳、会计辅导员、分社主任、信用社主任职务,2003年至2008年担任浙江吉高德色素科技有限公司董事长,2008年至今担任雷索斯煤炭有限公司董事长。

  10.杨黎丽,女,汉族,中专学历,中共党员,1956年6月出生,会计师职称。1975年毕业于敖江中学。1976年2月至1979年9月在平阳县西湾二小任教。1979年10月至1987年4月在平阳县土产公司工作,并担任财务股长职务。1987年5月至2003年6月在建行苍南县支行任筹资、信贷、财务科长及工会副主席。2003年7月至今在温福铁路苍南段工程指挥财务科任总会计。

  11.杨明月,男,汉族,大专学历,1974年8月出生,1996年毕业于上海行政管理学院,1997年至今从事经商,现任新疆温州商会副会长、新疆青联委员、新疆青企副会长、新疆雪莲王有限公司董事长、德星投资(上海)有限公司董事长、苍南家景友联置业有限公司法人。

  12.柴苏娅,女,汉族,大专学历,中共党员,1954年1月出生,高级经济师职称。1987年毕业于中国农业银行武汉管理干部学院,1970年8月至1977年12月在浙江生产建设兵团工作,1977年12月至1996年11月在中国农业银行工作,1996年11月至1997年8月任省农金改办财会组组长,1997年8月至1999年11月任中国人民银行浙江省分行农金处、中国人民银行杭州中心支行信合办财务会计科科长,1999年11月至2009年期间分别当任浙江省农村信用合作联社财务会计部主任和纪检监察室主任。

  (二)董事会工作情况本行董事会现下设战略与投资委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会、提名与薪酬委员会、审计委员会和董事会办公室。2014年度,共召开5次董事会,审议表决通过了31项决议。会议程序符合《农村商业银行管理暂行规定》和《章程》有关规定。

  1.苍南农村合作银行二届八次董事会。2014年1月27日,我行召开第二届董事会第八次会议。经各董事充分商议,以举手表决方式,审议通过了《浙江苍南农村合作银行2013年度经营管理工作报告》、《浙江苍南农村合作银行2013年度财务决算方案》、《浙江苍南农村合作银行2014年度财务预算方案》、《浙江苍南农村合作银行2013年度税后利润分配方案》、《浙江苍南农村合作银行2013年度信息披露报告》、《浙江苍南农村合作银行董事会2013年度工作报告》、《浙江苍南农村合作银行董事会各董事2013年度履职情况报告》等7项决议。

  2.苍南农商银行一届一次董事会。2014年3月6日,我行召开第一届董事会第一次会议。经各董事充分商议,以举手表决方式,审议通过了《浙江苍南农村商业银行股份有限公司第一届董事会董事长选举办法》、《关于拟任浙江苍南农村商业银行股份有限公司董事长的方案》、《关于董事长选举结果》《关于行长聘任结果》、《关于副行长聘任结果》、《关于计划财务、合规风险、内部审计、营业部负责人聘任结果》、《关于浙江苍南农村商业银行股份有限公司部门设置及其职责分工方案》、《关于浙江苍南农村商业银行股份有限公司主要管理制度的议案》、《关于浙江苍南农村商业银行股份有限公司设立董事会专门委员会及其议事规则的方案》、《浙江苍南农村商业银行股份有限公司董事会专门委员会组成人员的方案》、《关于浙江苍南农村商业银行股份有限公司董事会的授权方案》等11项决议。

  3.苍南农商银行一届二次董事会。2014年6月25日,我行召开第一届董事会第二次会议。经各董事充分商议,以举手表决方式,审议通过了《浙江苍南农村商业银行股份有限公司章程修改方案》、《关于浙江苍南农村商业银行股份有限公司给予董事长的授权方案》、《浙江苍南农村商业银行股份有限公司股权管理办法》、《关于设立16家有人值守自助银行的方案》等4项决议。

  4.苍南农商银行一届三次董事会。2014年9月11日,我行召开第一届董事会第三次会议。经各董事充分商议,以举手表决方式,审议通过了《关于浙江苍南农村商业银行股份有限公司给予董事长的授权方案》、《浙江文泰印业有限公司股权反担保质押方案》、《浙江强盟实业股份有限公司股权担保质押方案》等3项决议。

  5.苍南农商银行一届四次董事会。2014年11月17日,我行召开第一届董事会第四次会议。经各董事充分商议,以举手表决方式,审议通过了《苍南农商银行股权管理办法修改方案》、《苍南农商银行董事会关于反洗钱工作的授权及指导方案》、《富康集团有限公司股权反担保质押方案》、《联华恒越集团有限公司股权反担保质押方案》、《力天集团有限公司股权担保质押方案》、《温州浙闽物流中心开发有限公司股权担保质押方案》等6项决议。

  (三)独立董事工作情况报告期内,本行董事会的独立董事柴苏娅按照法律法规和本行《章程》的要求,从保护存款人和中小股东的利益出发,勤勉尽职,认真参加会议并审议各项议案。报告期内,独立董事柴苏娅出席全部董事会,未对本年度的董事会议案及其他非董事会议案事项提出异议,但都发表了独立意见,发挥了积极作用。从维护股东权益出发,提出了许多建设性的意见和建议。

  三、监事会的构成及其工作情况(一)监事会成员简介本行监事的任职资格和选聘程序、监事会的人数和人员构成均符合《章程》的规定要求。到报告期末,本行监事会由9名监事组成,其中职工监事3名,非职工监事3名。

  苍南农村合作银行监事会成员情况1.蔡美蕉,女,汉族,1965年10月出生,大学本科,会计师,中共党员,1984年8月至1986年4月任灵溪信用社柜员,1986年5月至1996年12月历任苍南信用联社人事科、信贷科科员,1997年1月至2005年3月历任苍南信用联社营业部副主任、主任,2005年4月至2007年8

  月任苍南信用联社营业部主任兼拓展科科长,2007年9月至2008年3月任苍南信用联社监事长,2008年4月至2009年3月任苍南信用联社副主任,2009年4月至2012年5月任苍南农村合作银行副行长,2012年6月至2014年3月任苍南农村合作银行监事长、纪委书记,2014年4月至今任苍南农商银行监事长、纪委书记。

  2.甘先强,男,汉族,1964年7月出生,大专学历,中共党员。1982年10月参加信用社工作,1986年11月至1988年8月任赤溪信智信用社出纳,1988年9月至1990年7月嘉兴农村金融学院读书,1990年8月至2000年7月历任苍南联社稽核员、会计辅导员、保卫科副科长,2000年8月至2007年12月任桥墩信用社主任,2008年1月至2009年3月任宜山信用社主任,2009年4月至2014年3月历任苍南农村合作银行宜山支行行长、龙港第二支行行长,2014年4月至今任苍南农商银行行长。

  1969年1月出生,大学学历,经济师、会计师职称。1988年10月至1996年9月任金乡信用社出纳、记账和会计职务,1996年10月至2002年9月历任县联社财会科科员、科长助理、副科长,2002年10月至2003年10月钱库信用社副主任,2003年11月至2005年9月在联社营业部副主任,2005年10月至2007年11月任县联社审计科副科长(主持工作)、科长,2007年12月至2009年5月任苍南农村合作银行合财务会计部总经理,2009年6月至2011年6月任苍南农村合作银行钱库支行行长,2011年7月至2014年3月任苍南合行内审部总经理,2014年4月至今任苍南农商银行内部审计部总经理。

  4.孙绍丁,男,汉族,1961年12月出生,大学学历。1979年至1995年在苍南新华商标塑料厂任营销科长,1995年5月至今在富康集团有限公司任董事长。1998年至今在苍南县第六届、第七届、第八届政协副主席、温州市八届、第九届政协常委、温州市工商联副主席、总商会副会长。

  5.付贤超,男,汉族,1963年10月出生,大学学历,党员,高级经济师职称,1981年2月至1985年9月在平阳县麻步供销社工作,1985年10至1989年12经商,1990年1月创办苍南县桥墩自动织袋厂并担任厂长,1993年2至1997年5任苍南县塑料六厂厂长,1997年6月至今任浙江贤超包装有限公司董事长。

  6.陈志勇,男,1968年11月出生,大学学历,高级经济师职称,1988年至1991年在金乡设计院工作,1991年任金乡东方胶印厂厂长,1993年至2003年温州联华印务有限公司董事长兼总经理,2004年至2010年4月浙江联华印务有限公司总经理,2010年至今联华恒越集团有限公司董事长兼总经理。

  7.陈希景,男,汉族,1962年12月出生,高中学历,1978年9月份毕业于灵溪中学。1980年开始经商至今。

  8.冯细胜,男,汉族,1976年2月出生,1995年7月毕业于苍南县金乡中学,高中学历,1995年至今在苍南小鱼儿食品有限公司任经理。

  9.陈小欧,女,汉族,1977年10月出生,大学本科,中共党员。1995年8月毕业于平阳师范,1995年8月至2000年8月在宜山平等辅导中心小学任教,2000年8月至2004年8月在县实验二小任教,2004年9月至2007年7月在苍南县宜山镇第一小学任教,2007年7月至今在苍南县裕盛纺织有限公司会计。

  (二)监事会工作情况报告期内,本行共召开了5次监事会会议。本行监事会按照《章程》的规定认真履行职责,本着对股东高度负责的精神,对本行财务、授信状况和董事、行长、其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。会议程序符合《农村商业银行管理暂行规定》和《章程》有关规定。

  1.苍南农村合作银行第二届监事会第七次会议。2014年1月27日,召开苍南农村合作银行第二届监事会第七次会议。会议听取本行2013年度经营管理工作情况和2013年度的财务分析报告,会议审议了本行《2013年度经营管理工作》、《2013年度财务决算方案》、《2014年度财务预算方案》、《2013年度税后利润分配方案》、《2013年信息披露报告》、《2013年度监事会工作报告》、通报《监事会各监事2013年度履职情况报告》。

  2.苍南农商银行一届一次监事会议。2014年3月6日,召开苍南农商行第一届监事会一次会议(筹)。会议听取省联社作监事长人选推荐说明,选举产生了监事长,审议了《监事长选举办法》、《监事会对董事会及成员、经营管理层的履职评价办法》(草案)、《监事会监督委员会职责及议事规则》(草案)、《监督委员会人员组成的议案》(草案)。

  3.苍南农商银行一届二次监事会议。2014年6月25日,召开苍南农商行第一届监事会二次会议。会议听取本行2014年第一季度经营管理工作。

  4.苍南农商银行一届三次监事会议。2014年9月11日,召开苍南农商行第一届监事会三次会议。会议听取了本行2014年上半年经营管理工作。

  5.苍南农商银行一届四次监事会议。2014年11月17日,召开苍南农商行第一届监事会四次会议。会议听取了本行2014年第三季度经营管理工作。

  四、高级管理层的构成及其基本情况(一)高级管理层简历本行经营管理层的任职资格和选聘程序、经营管理层的人数和人员构成符合《章程》的规定要求。到报告期末,本行经营管理层由4名高级管理人员组成。报告期内经营管理层分工明确,能够遵守勤勉、诚信原则,忠实履行本行《章程》规定的职责、执行董事会的各项决议。

  1.梁亦兴,男,汉族,1964年7月出生,大学学历,中共党员,助理经济师职称。1982年10月至1997年4月历用地苍南宜山信用社会计、会计辅导员、农金员、稽核员、信贷员、分社主任,1997年5月至2002年11月任宜山信用社副主任(主持)、主任,2002年12月至2007年8月任龙港信用社主任,2007年9月至2009年3月任苍南联社副主任,2009年4月至2011年7月任浙江苍南农村合作银行副行长,2011年8月至2014年3月任浙江苍南农村合作银行行长,2014年4月至今任苍南农商银行行长。

  2.林天景,男,汉族,1975年2月出生,大学学历,中共党员,经济师、会计师。1993年9月参加信用社工作,先后任宜山信用社出纳、灵溪信用社出纳、记账;

  1998年1月至2004年12月任联社电脑科系统管理员、稽核科稽核员;2005年1月至2005年9月任联社营业部银都分社主任;

  2005年10月至2009年3月历任联社营业部本部主任、营业部副主任、副主任(主持工作)、主任;2009年4月至2011年7月任苍南农村合作银行营业部主任;2011年8月至2012年6月当任行政办公室主任;2012年7月至2014年3月任苍南农村合作银行副行长;2014年4月至今任苍南农商银行副行长。

  3.林佳立,男,汉族,1974年12月出生,大学学历,中共党员,助理经济师。1998年8月至2003年5月任温州市龙湾信用联社营业部出纳、办公室科员;2003年6月至2003年11月,苍南信用联社赤溪信用社会计;2003年12月至2009年4月历任苍南信用联社办公室主任助理、副主任、副主任(主持工作)、主任;2009年4月至2011年6月任苍南农村合作银行总行办公室主任;2011年7月至2012年8月历任苍南农村合作银行钱库支行负责人、行长;2012年9月至2014年3月任苍南农村合作银行副行长;2014年4月至今任苍南农商银行副行长。

  4.黄品健,男,汉族,1971年11月出生,硕士研究生学历,中共党员,助理经济师。1992年3月至2001年11月历任苍南县马站信用社任出纳、会计、信贷员、联社稽核科任稽核员,2001年12月至2003年11月任苍南县信用联社办公室主任助理,2003年12月至2007年11月历任苍南县信用联社金乡信用社副主任(主持工作)、主任,2007年12月至2009年04月任苍南县信用联社矾山信用社主任,2009年5月至2010年12月任苍南农村合作银行矾山支行行长,2011年1月至2011年06月任苍南农村合作银行公司业务部总经理,2011年7月至2013年7月任苍南农村合作银行营业部总经理,2012年10月-2014年9月在省农信联社审计处挂职,2013年9月至2014年3月任苍南农村合作银行副行长;2014年4月至今任苍南农商银行副行长。

  (二)工作情况报告期内,本行紧紧围绕省农信联社及温州办事处“一条道路、两场革命”战略思想,扎实推进普惠金融工程,各项工作稳步推进,主要工作措施有,一是加强业务发展力度。加大系统性存款账户拓展力度,加强业务创新,相继开办了“幸福贷”贷款、股权反担保及理财质押等贷款,加大理财业务营销力度,对私理财业务快速发展的同时取得了对公理财发行资格。推进精准营销升级版,大力推进贷记卡分期业务精准营销,贷记卡分期业务收入快速增长。二是不断夯实业务基础。全面实施客户经理“走出去”战略,引导客户经理树立以市场、客户为导向的经营机制,巩固了信贷基础市场,扭转了贷款客户数连续多年下降的局面。大力推广农户信用贷款,实现年末农户信用贷款户数和贷款余额分别增加9200户、5.45亿元,全行户均贷款余额12.96万元,深度诠释了坚持支农支小的市场定位。大力发展市民卡业务和提升与客户关联度,加强对各乡镇的普惠金融服务,提升了普惠金融覆盖面。三是不断深化风控工作。加大不良贷款管理力度,做到应核尽核,真实反映了我行资产现状。加强承兑汇票真实性管理,压缩贸易背景不真实承兑汇票业务,实行转贷或退出处理,逐步化解了承兑汇票业务风险。推行风险经理委派管理,通过组建风险经理队伍,前移了信贷风险关口。加强风险排查工作,全年开展了承兑汇票风险排查、员工代客保管行为专项检查、财务和会计专项检查、大额贷款专项审计等项目23个。加强贷记卡套现及预授权风险管理。四是逐步提升保障能力。积极推进会计等级建设,多家支行达到会计一级单位、会计一级评分标准及会计二级评分标准。服务支撑逐步加强。修订行风管理办法,积极开展文明规范服务单位创建,服务水平逐步提升。加强柜面服务流程整合、规范简化流程,减少了客户排队时间。优化押运、加钞模式,提升押运及ATM加钞服务能力。加强科技支撑,完成了多项项目开发,推行54个营业网点免费WiFi服务,科技应用水平得到提升。加强人力资源配置、支撑。做好总部管理岗位优化,选拔青年人才参加温州农信培训,队伍综合素质不断提高。五是持续增强文化引领。扎实推进党的群众路线教育活动,进一步加强了作风建设。开展了形式多样的活动,推进员工惠民工程,让广大干部员工充分感受了企业的关怀。

  管理层取得的主要业绩有:一是全行各项存款余额达176.49亿元,存款客户数达111.98万户,比年初增加7.05万户,存款市场占有率39.05%,比年初上升1.34个百分点。二是全行各项贷款余额达141.58亿元,贷款客户数达10.31万户,比年初增加0.21万户;贷款市场占有率为23.04%,比年初上升0.48个百分点。三是全行网银(含企业网银)及手机银行用户达21.39万户,比年初增加9.91万户;ATM机布放总量达323台,比年初新增46台;行内、跨行电话宝及传统POS商户总量达5479户,比年初增加985户;全年电子银行替代率达86%。四是全年实现各项业务收入15.73亿元,比上年增加1.17亿元;实现账面利润5.62亿元,与2013年基本持平;全年上缴各类税收2.1亿元。

  五、部门与分支机构设置情况报告期内本行共有机构网点54个,其中1个营业部,21个支行,32家分理处,另有5个金融服务点,33个离行式自助银行。设立了董事会办公室、行政办公室、人力资源部、电子银行部、业务发展部、合规风险部、内部审计部、计划财务部、会计结算部、科技信息部、运营维护部、总行营业部等12个职能部门。电子银行部下设客户服务中心、电商营销中心,业务发展部下设国际业务中心,合规风险部下设资产保全中心,计划财务部下设投资银行中心,会计结算部下设清算中心、业务监督中心,行政办公室下设品牌建设中心,运营维护部下设中心金库,共计九大中心。分支机构的具体情况见下表:

  注:报告期末,我行在岗员工824人,比上年减少3人。按学历划分,其中研究生及以上学历20人,占比2.43%;大学本科学历524人,占比63.59%;大专学历167人,占比20.27%;中专、高中及以下学历113人,占比13.71%。

  二、法定代表人变更:因工作需要,苍南农村合作银行原法定代表人董事长施贤军同志变更为苍南农商银行法定代表人董事长王志刚同志。

  三、其他事项:本行于2014年9月29日召开了第二届第三次职工代表大会,会议通过了《关于严重违规、违纪人员解除劳动合同规定》的决议。

  第六章其他提示一、本行董事会、监事会及高级管理人员保证本报告所载内容无虚假和隐瞒事实情况,并对其承担相应的法律责任。

  二、信息披露途径1.本报告在《上海金融时报》上予以披露。2.本报告登载互联网络,网址:。